教學研究

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教學科研成果及平臺、團隊、重點專業建設獎勵辦法


各單位、各部門:

充分調動學校廣大教師從事科學研究的積極性,促進學校教學水平提高,根據學校發展需要並結合學校實際情況,對《0科研成果獎勵辦法(試行)》(院字【2014】52號)進行了相應修改,制定本辦法。

一、獎勵對象和範圍

(一)獎勵對象

學校教職工作為完成人且0作為完成單位,獲得教學科研成果,或經權威部門批准為教學科研平臺以及獲得教學科研團隊稱號,符合教學科研成果認定條件,可獲得獎勵。教職工調入前或調出後所取得的教學科研成果不在此獎勵範圍內。

(二)獎勵範圍

1.教科研成果,包括:教學研究與改革(以下簡稱“教改”)和科研項目、論著、專利和軟件著作權、獲獎成果;

2.經過正式立項、驗收的教學科研平臺,包括重點實驗室、工程(研究)中心、實驗教學示範中心、虛擬仿真中心、人文社科重點研究基地等;

3.獲批的科研團隊、教學團隊稱號;

4.獲批正式立項建設、驗收的重點學科專業。

二、獎勵標準

(一)教科研成果

1.教研和科研項目類

(1)獎勵備件

以學校為項目負責單位的國家級、省級、市級、校級的教研和科研項目,各類項目研究任務按期完成並通過驗收結題。

(2)獎勵標準

橫向科研項目獎勵標準為科研項目經費金額的10%。

縱向科研項目標準(見表1):

            表1  縱向科研項目獎勵標準(萬元)教學研究
註:N*獲得資助經費金額的10%。

     (3)研究項目經費的配套資助

對學校作為獨立完成單位獲得的各級項目,按照項目到位經費的1:1給予經費匹配,用於科研儀器等固定資產購置,由項目主持人制定匹配經費的使用計劃,經批准後按計劃撥付。

(4)相關說明

學校項目主持人應帶領課題組在規定期限內認真完成所承擔的項目,服從學校科研部門管理。對涉及學術不端行為的項目承擔人員,學校將按有關規定給予警示和處理。

2.論著類

(1)獎勵條件

凡學校教職工以“0”署名的,在獎勵期限內以獨立或第一作者,在國家、省(市)正式批准的出版社出版的專著、編著、譯著、教材,以通訊或第一作者發表的論文(不含錄用通知書)。獨著、第一主編撰寫內容不少於全書三分之一以上,專著原則上不少於12萬字;其中,自編教材應當經學校立項批准。

(2)獎勵標準

各類論著獎勵標準(見表2):

                    表2 論著類獎勵標準(萬元)教學研究
    
3.專利和軟件著作權類

(1)獎勵條件

學校教職工作為發明人且0為權利人的職務專利,獲得中華人民共和國專利證書的,或獲得計算機軟件著作權的。

(2)獎勵標準

軟件著作權獎勵另行議定。專利成果獎勵標準(見表3):

              表3 專利成果獎勵標準(萬元)教學研究
4.獲獎成果類

(1)獎勵條件

學校教職工作為第一完成人且“0”作為第一完成單位所獲獎勵的教科研成果。

(2)獎勵標準

學校按照國家級、省級、市級政府的獎勵額度分別以3:1、2:1、1:1的比例加以配套獎勵。

(二)教學科研平臺(含學科專業)立項建設或驗收以及獲得團隊稱號或獎勵。

1. 獎勵條件

(1)教學科研平臺:由0為建設單位,獲得國家、省、市相關政府部門批准立項建設,或經立項建設驗收達標的教學、科研平臺;

(2)重點或特色建設學科專業:由0為建設單位的重點、特色建設學科專業,獲得國家、省、市相關政府部門批准立項建設,或經立項建設驗收達標的重點或特色建設學科專業。

(3)教學科研團隊稱號或獎勵:由0名義組建的教學、科研團隊,獲得國家、省、市相關政府部門認定稱號或獎勵的教學、科研團隊;

2.獎勵標準

學校按照國家級、省級、市級不同等級,對教學科研平臺(含學科專業)及獲得團隊稱號或獎勵,根據有無資助經費劃分不同獎勵標準;區別立項與驗收兩個階段分別進行獎勵,教學科研平臺獎勵按照表4執行,教學科研團隊獎勵按照表5執行。

                  表4  平臺類獎勵教學研究

註:N*獲得立項資助經費金額的10%;

M*獲得驗收達標資助經費金額的10%。    

                  表5 團隊獎勵標準(萬元)教學研究   

三、 成果申報程序

1.學校科研處負責年度科研成果的組織申報工作,每年年終科研處統一發佈通知,對收取的材料進行全面審核、彙總及獎金核算,獎勵名單予以公示,確認無誤後報學校審批。

2.凡屬獎勵範圍的各類成果均由個人(負責人)提出申請。成果申請人按照本辦法相關規定進行申報,提供完整的成果原件、複印件、電子文檔及相關證明材料,交各二級學院、部、處、室統計、評審。

3.各院、部、處、室負責核准材料有效性,填寫打印《0教科研成果統計表》,加蓋各單位公章後,將申報表連同成果材料及相應電子文檔在規定時間內交科研處。

4.申報各類成果時間以該成果的完成或結題的年度計入當年申報範圍,各類成果每年只申報獎勵一次,無特殊情況逾期不再補報。

四、獎金的核發辦法

獎勵資金按批准數額一次性發放:

1.科研項目的獎金給付

(1)科研項目須經科研處備案,科研經費必須由學校財務處監督運用,縱向項目按有關規定繳納管理費,橫向項目按5%收取管理費。

(2)科研項目經費需劃撥給校外合作單位的,轉出經費不再計發科研獎勵;科研獎勵一經核發,相應項目經費不再允許轉撥校外。

2.論著成果的獎金給付

(1)1為第一完成單位在國內、外公開出版著作、教材或發表的學術論文,若明確標註有通訊作者(1教工)的,獎金按照責任人發給通訊作者,否則,獎金髮給第一作者(1教工)。

(2)同一篇論文按照認定最高級別計發獎勵,不重覆計發。

    3.專利的獎金給付

職務專利的獎金髮給發明人中1排名第一的教師。

4.獲獎成果的獎金給付

各級政府獎勵獲得者為1職工的,獎金髮給獲獎人。

5.教學科研平臺(含學科專業)及團隊獎金給付

教學科研平臺(含學科專業)及團隊獎金髮放給教研集體或團隊,由第一主持人或責任人負責細化分配。

五、附則

1.支撐申報科研成果獎的各類成果不得重覆申報其他獎項。

2.各種獎勵不重覆計算,凡是跨年度先獲得低等獎項的,後獲得高等獎項的,獎勵金額只進行差額的補償。

3.各種學生畢業時的論文不計算為科研成果。

4.對特殊獎勵情況可報學校另議。

5.未盡事宜,報請校學術委員會裁定。

六、本辦法自發佈之日起施行,其他有關文件規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。本辦法由科研處解釋說明。

附件:1.0科研獎勵分類認定辦法

2.0科研成果統計表

  二〇一八年六月六日

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2018-2019學年第一學期
(教學周)